数控锅筒钻床的功能及应用

电站锅炉、工业锅炉锅筒通常尺度较大，重量较大，旋转、挪动不易。锅筒上需求钻出很多透孔，用于穿管。这些孔直径通常为几十毫米，孔的数量多，密度大，孔的方位精度请求高。在锅筒上或其他筒状构造的工件，具体到出产工艺，即是怎样用较少的时间钻出符合请求的孔。传统的锅筒钻孔进程包含划线、打样冲眼、钻引导孔、扩孔。大锅筒通常是卷筒工艺制成，往往锅筒外缘其圆度偏差较大。假如没有旋转夹具，而是根据弧长测算出的视点来断定划线方位，也许导致很多的孔违背理论方位，给后续的插管对接安装增添费事。另外，单凭肉眼观测，拉尺丈量，也较易犯错。划线是个工序，用来断定孔的方位，划线作业通常是由有经历的老师傅来完成。用摇臂钻加工锅筒工件时，工件的装夹，对不一样尺度工件的习惯性，都是一个问题。不论是钻引导孔仍是扩孔，不论是运用手枪钻、磁力钻仍是摇臂钻，操作工人都要及时调整钻头方位和锅筒方位，需集中精力，非常小心。全部进程下来，锅筒有也许来回翻转三到四遍。效率低，工人劳动强度较大。容易犯错。锅筒数控钻床为满意锅炉行业锅筒加工的需求，法因数控公司了用于锅筒加工的锅筒数控钻床。

1、锅筒的夹持：卡盘，锅筒两端各有一个：头端卡盘、尾端卡盘。头端卡盘为主动盘，由伺服电机驱动，用于分度丈量及定位，尾端卡盘为从动盘，跟随主动盘转动。尾端从动卡盘可沿锅筒轴向移动，以习惯不一样长度的锅筒。其构造和作业原理，类似于普通车床上的卡盘。卡盘上的卡爪由液压驱动，将工件抓住或松开。卡盘所能卡装的工件直径及长度，因客户的请求而有所改变。以HD1715和HD1212两种类型的锅筒数控钻床为例，HD1715能加工直径为1700mm，长度为15000mm,厚度为50mm的锅筒，HD1212能加工直径为1200mm，长度为12000mm,厚度为50mm的锅筒。在做机床方案设计的时候，设计人员已经考虑到，因工件标准的改变，有也许导致机床构造的改变。选用了柔性的设计方案。当工件标准改变时，只需改动较少的部件即可出产出新的机型。

2、钻孔动力头：HD1715和HD1212两种类型的锅筒数控钻床，都加装了三个钻孔动力头，这三个钻孔动力头既能够独自作业，又能够相互配合同时作业，提高了作业效率。根据需求，钻孔动力头能够增加至7个。钻孔动力头构造选用自控行程动力头，能主动习惯工件直径和厚度的改变，不需做专门的设定，它能主动检测到工件表面，敏捷的将"快进进给"转化为"工进进给"，当工件钻透时亦能主动将"工进进给"转化为"退回"。主动化程度高，提高了作业效率。

3、冷却与排屑：钻孔时，冷却液由水泵泵至钻孔处，钻完后，主动中止。冷却水循环运用。铁屑由主动排屑器主动收集到铁屑箱内。

4、预演与钻样冲眼：此机床设置了预演功用，可在不装钻头的情况下，演示全部加工进程。此机床具有钻样冲眼功用，可在将要钻孔的方位预先钻上样冲眼。

5、钻孔直径Φ63mm（Φ52mm以下可一次性直接钻削）。

6、CAD/CAM直接变换：可手动将钻孔方位输入操控微机;也具有CAD/CAM变换功用，上位机装备处理软件，能够直接将CAD文件，主动生成CAM文件，此CAM文件可由机床直接执行。

二、根据N:N网络的电气操控体系

1、概述：以HD1715/3型为例，它由四个数控轴构成，别离为旋转轴W轴、T1作业单元、T2作业单元、T3作业单元。其中T1作业单元、T2作业单元、T3作业单元，别离操控三个钻孔动力头，经过拖链与主电控柜相连。本机床利用根据RS-485的通讯网络，将四个单轴数控体系构成四轴数控体系。

2、体系构成：上位计算机供给了一个界面友爱的人机界面。操作者利用上位机进行程序编制、程序存储、工件预览、程序下载等操作。在体系运转进程中，还能够经过上位计算机进行体系监控、毛病确诊。上位计算机操控软件的平台为中文Windows，界面友爱，全中文操作，图文并茂，有杰出的交互性。N:N网络的主站是此操控体系的操控中心。它在N:N网络中的作用是：接受上位计算机的定位数据、将体系状况反映给上位机、管理三个从站。此外它还负责W轴的定位操控。N:N网络的三个从站别离管理三个作业单元。它们接受从主站传输的定位数据、操控指令，并以此为根据操控各作业单元的动作。

3、体系特色：①运用简单。上位计算机的操控软件界面友爱，全中文操作，图文并茂，有杰出的交互性。操作者只需将工件程序输入上位计算机，便可主动加工。②性能。RS-485通讯具有优异的抗噪性能，线路搅扰减小，具有性。且体系具有主动确诊监控功用，使毛病扫除非常简单。③维护成本。各作业单元独自由各自电控柜操控，各作业单元间仅用三根通讯线相连，接线非常方便。可削减维护成本，高的作业效率。

三、软件针对此电气操控体系，了的软件

用户长期运用，客户普遍反映，运用此设备以后，本来需1到2周的作业量，如今只需2天即可完成;划线不再需求了;因为锅筒钻孔岗位不再局限于男性，安排作业时，能够不考虑性别因素。劳动强度明显下降。